Marche à suivre en cas de grève étudiante

Comme la majorité d’entres vous l’avez déjà remarqué, la possibilité d’une grève étudiante pour manifester contre la hausse des frais de scolarité est à nos portes. Toutefois, en tant qu’auxiliaire, vous possédez deux chapeaux particuliers au regard de la loi : celui d’étudiant(e) et celui de travailleur(euse).

Ainsi, nous vous encourageons, il va sans dire, à participer activement en tant qu’étudiant(e) à ce mouvement de contestation. Toutefois, vous ne pouvez pas exercer de moyens de pression en tant qu’employé(e)s car nous ne sommes pas en période de conflit de travail (en période de négociation pour simplifier). Par le fait même, vous êtes tenus par votre contrat de vous présenter normalement sur vos lieux de travail si les conditions dans lesquelles vous devez réaliser cette prestation de travail sont normales et sécuritaires.

Néanmoins, tel que le prévoit le Code du travail, vous pouvez légitimement refuser de travailler si votre intégrité physique ou morale est mise en péril de quelques façons que ce soit (article 2 de la Lois sur la santé sécurité au travail). La consigne est donc la suivante : NE TRAVERSEZ PAS LES LIGNES DE PIQUETAGE DES ÉTUDIANTS. Vous devez alors aviser votre supérieur immédiat de la situation. Dans tous les cas, vous avez quand même droit à votre plein salaire car vous étiez disponible pour travailler même si la grève vous en a empêché.

S’il n’y a pas de  ligne de piquetage, vous devez accomplir votre travail normalement, quelques soient vos valeurs face à la hausse des frais de scolarité. Si votre local de cours est vide, vous devez quand même vous y présenter. Le SA²RE vous conseil d’attendre au moins 20 minutes suivant le début du cours (afin de s’assurer que le début du cours ne soit pas simplement retardé) avant de quitter la salle de classe et d’en avertir votre supérieur.

Voici des exemples de situations plus spécifiques : http://infosare.ca/node/74

Si vous avez des questions, n’hésitez pas à nous contacter.

Syndicalement vôtre,